EU vaalit ja vaikutus solidaarisuus työhön maailmalla

Tiedän että monet inhoavat politiikkaa, mutta politiikan kautta sekä Suomessa että Euroopassa
vaikutetaan työelämän lainsäädäntöön. Tällä on vaikutusta myös SASKin kohteisiin maailmalla.
Miksi äänestää Euroopan parlamentin vaaleissa?

• Pääsee suoraan vaikuttamaan siihen, ketkä päättävät EU:n laeista
• Me tarvitsemme työelämämyönteisen EP:n – tärkeää myös ay-vaikuttamisen kannalta
• Pääsee antamaan tukensa arvoille ja politiikoille, jotka ovat itselle tärkeitä
• EP:n pitää edustaa kaikenlaisia eurooppalaisia – entä jos iso osa suomalaisista jäisi edustamatta?
• Pääsee vaikuttamaan siihen, ketkä hyväksyvät EU:n budjetin sekä komissaari valinnat eli komission suurimmat vallankäyttäjät

PAMlle tärkeitä aiheita EU-vaikuttamisessa

• Yritysvastuun toteutuminen
• Oikeudenmukainen vihreä ja digitaalinen siirtymä
• Alustataloudessa työskentelevien oikeuksien parantaminen
• Julkisten hankintojen sosiaalinen oikeudenmukaisuus
• Työsuojelukysymykset; psykososiaalinen kuormitus, työntekijän oikeus olla tavoittamattomissa
• Eurooppalaisten yritysneuvostojen (EWC) vahvistaminen

Eurooppa-järjestöjemme EP-vaaliteemoja

• Parempi työelämä ja paremmat työolot
• Tes-neuvottelemisen lisääminen Euroopassa
• Ei julkisia sopimuksia ilman tes- sopimusten noudattamista
• Työmarkkinarikollisuus kuriin
• Hyväksikäyttö alihankintaketjuissa pois
• Oikeudenmukainen vihreä siirtymä

Sitten yritysvastuun suomalaiseen esimerkkiin Alkoon...

Pohjoismaisten alkoholimonopolien rooli ostajina ympäri maailman on merkittävä. Alko tekeekin
yhteistyötä yritysvastuussa Ruotsin Systembolaget:n kanssa, joka on”Ruotsin Alko” ja Alkoa
edellä yritysvastuussa. Porukkaan kerätään lisää maita. Yhdessä valvonta helpompaa, kun eri
alkoholien valmistajia on niin paljon ja eri maissa.

...ja Etelä-Afrikkalaisiin viineihin

Maa tunnetaan halvoista viineistä ja on Alkon myynneissä 4. valkoviineissä ja 8. punaviineissä.
Viinin tuotannossa Western Capessa on lähes 130 000 työntekijää ( SASKin ja PAMin hanke alue)

Etelä-Afrikan viini tuotannon haasteita

1. Palkkaus ja DOP-järjestelmä eli palkan maksu viininä
   Minimipalkka 1,40 euroa tunnilta eli 13 euroa päivässä. Palkka ei ole elämiseen riittävä. Kaikki
   eivät saa tätäkään, sillä naiset ja siirtotyöläiset ovat usein urakkapalkkaisia sesonkityöläisiä tai osa
   palkasta maksetaan viininä. Sitten palkasta tehdään usein laittomiakin vähennyksiä esim.
   asumiseen liittyen. DOP-järjestelmä on Kolonialismin peruja ja se kiellettiin jo 1960, mutta sitä
   tapahtuu edelleen eri muodossa. Seurauksena sikiötä vaurioittava FASD-oireyhtymä, joka johtuu
   äidin juomisesta. Etelä-Afrikassa syntyy 60 000 siitä kärsivää lasta vuosittain, joillain alueilla jopa
   joka viides lapsi. Tilanne on yksi pahimmista koko maailmassa.
2. Asumisolot
   Työntekijät asuvat tiloilla perheineen lukittujen porttien takana, työn antajan autokyyti ainoa keino
   liikkua. Asumukset ovat isolta osin erittäin puutteelliset kuten hometta, ei juoma vettä ja jatkuva
   häätöuhka. Tiloilla kuitenkin parempi olla kuin kunnan tarjoamissa asumuksissa. Lain mukaan 10
   vuoden asumisen jälkeen työntekijällä oikeus jäädä pysyvästi. Asumisolot työntekijöiden mielestä
   ongelmista polttavin. Tärkeä parannus kohde SASKin ja PAMin hankkeessa.
3. Työolot ja torjunta-aineet
   Modernia orjuutta, haukkumista, suojavälineiden käyttö vaihtelee ja käyttökoulutus usein
   olematonta. Torjunta-aineet aiheuttavat pitkäaikaisia vaurioita elimistöön ja mm. huimausta. Monet
   käytetyistä aineista on kiellettyjä Euroopassa. Myös Etelä-Afrikan laki on kattava ja hyvä mutta
   valvonta erittäin puutteellista.
4. Ammattiliittojen työn estäminen
   Oikeutta järjestäytyä ja puolustaa oikeuksia ei kunnioiteta
5. Rasismi yhä voimissaan
   Tilojen omistajista 72 % valkoihoisia (koko väestöstä 8 %) ja työntekijät lähes poikkeuksetta tummaihoisia. Suhtautuminen heihin usein samanlaista kuin apartheidin aikana.
6. Puutteet eettisissä standardeissa ja sertifikaateissa
   Eri standardit ja sertifikaatit painottaa eri asioita ja seuranta voi olla alhaista. Reilu kauppa (ilmasto) ja Wieta (työntekijät) ovat hyviä.

Mitä SASK ja PAM tekevät?

• Hanke, jonka tavoite on puolustaa viinialan työntekijöiden oikeuksia Etelä-Afrikassa
• Tuetaan maataloustyöntekijöiden ammattiliittoa mm. kouluttamalla, jotta sen valmiudet ratkaista ongelmia kasvavat
• Pyritään parantamaan mm. palkkatasoa, asumisoloja ja työturvallisuutta.
• Hankekumppani International Labour Research and Information Group ILRIG, käytännön toteuttaja CSAAWU

Mitä on saatu aikaan?

• Minimipalkan nousu 9,15 EUR > 12,90 EUR päivässä. Tiloilla taistellaan siitä, että se myös maksetaan työntekijöille.
• Mukana elämiseen riittävän palkkaa tavoittelevassa ohjelmassa
• Asumisolot parantuneet monilla tiloilla, häätöjä estetty.
• Työturvallisuus tiloilla parantunut. Lähes 50 uutta tilaa tarjoaa nyt suojavarustuksen.
• Etelä-Afrikan valtio kielsi 64 vaarallista torjunta-aineiden ainesosaa liiton pitkän vaikuttamistyön seurauksena.
• Lähes 550 luottamusmiestä koulutettu. Huomattava määrä pystyy nyt neuvottelemaan ja puolustamaan jäsenten oikeuksia mm. työriitojen välitys instanssi CCMA:ssa
• Jäsenmäärä noussut ja kaksi uutta tilaa saatu liiton edunvalvonnan piiriin.
• Aiesopimus PAM, Alko ja IUF: työntekijät saavat äänensä kuuluviin ongelmista ja Alko sitoutuu korjaamaan ne.

Lisää tietoa kiinnostuksen nälkään täältä!

Kaisu Ahola
Niko Ihamäki
Solidaarisuusjaosto
PAM Lahden seudun osasto 062 ry